Des employés d’Averda observent un mouvement d’humeur

Selon Guy Laurel Ekoré, sous contrat à durée déterminée à Averda, quelques employés, dont lui-même, ont décidé d’arrêter le travail pour réclamer une couverture d’assurance-maladie, le paiement des heures supplémentaires et bien d’autres primes.

Interrogé à ce sujet, le vice-directeur de projets Averda, Elie Dakhlallah, a indiqué que les primes du mois de février, à l’origine de cette grève, ont bel et bien été payées, brandissant des documents comptables à l’appui. Il a ajouté que la contestation de ces employés est davantage due à une ignorance des clauses du contrat les liants à la société qu’à un quelconque dysfonctionnement.

« Les primes de nuit, de jours de congé, y compris les primes affectées aux heures supplémentaires de travail, se paient aux personnes qui les méritent. Ce sont des primes d’encouragement que l’on verse uniquement aux agents qui s’illustrent au travail », a déclaré M. Dakhlallah, estimant qu’on ne peut payer une prime de nuit à une personne qui ne s’est pas présentée au service, indiquant que ce mouvement est un problème de compréhension et non un problème de dysfonctionnement.

S’agissant de l’assurance-maladie également réclamée, un autre responsable de la société, Maher Mashakah, a affirmé que les cartes d’assurés CNSS et CNAMGS seront disponibles au plus tard le 15 avril prochain.

Averda est une multinationale libanaise spécialisée dans la collecte des ordures qui a débuté ses activités au Liban en 1993. Elle opère actuellement dans 14 pays sur 3 continents. En afrique outre le Gabon, l’entreprise est présente au Maroc et en Angola.

Avec AGP